（宣傳部 董潇寒）11月11日，首發(fā)投資控股公司召開(kāi)勝任力素質模型及人才盤點項目啓動會(huì)，公司領導班子成(chéng)員及全體員工出席會(huì)議。

會(huì)上，光輝國(guó)際全球合夥人羅郁對(duì)公司勝任力素質模型及人才盤點項目的具體方案和工作安排等内容進(jìn)行介紹。

公司董事(shì)長(cháng)、總經(jīng)理楊立對(duì)下一步工作提出四點要求，一是人力資源部要大力推進(jìn)勝任力項目建設工作，充分發(fā)揮人才引領發(fā)展的戰略作用；二是公司全體員工要充分配合勝任力項目推進(jìn)工作，以認真負責的态度，實事(shì)求是、客觀公正的參與和配合好(hǎo)人才盤點等各項工作；三是人力資源部要在勝任力素質模型建設及人才盤點項目的基礎上，不斷探索項目成(chéng)果在人力資源管理各模塊中的應用，讓項目成(chéng)果能(néng)夠真正發(fā)揮作用，切實幫助公司實現人才管理和人才發(fā)展；四是希望光輝國(guó)際充分投入時(shí)間、精力、資源，攜手首發(fā)投資控股公司确保項目成(chéng)功。